گروه اقتصادی اقتصادآنلاین، جمعیت هلال احمر استان یزد در راستای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز داروخانه خود، شرایط جذب و بهکارگیری نیروی تکنسین امور دارویی را اعلام کرد. بر این اساس، افراد واجد شرایط میتوانند با ارائه مدارک مورد نیاز و شرکت در مراحل آزمون و ارزیابی، برای همکاری با داروخانه هلال احمر استان یزد اقدام کنند.
شرایط عمومی ثبتنام آزمون استخدامی هلال احمر شهریور ۱۴۰۵
متقاضیان شرکت در فراخوان جذب نیروی هلال احمر استان یزد باید شرایط عمومی زیر را داشته باشند:
– تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
– اعتقاد به دین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور طبق قانون اساسی.
– التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
– داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم غیرپزشکی برای آقایان. تاریخ پایان خدمت دوره ضرورت باید حداکثر تا پایان مهلت ثبتنام فراخوان باشد.
– نداشتن اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان به تأیید مراجع ذیصلاح.
– نداشتن سابقه محکومیت و سوءپیشینه کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شود.
– نداشتن اشتغال رسمی یا پیمانی در سایر دستگاههای دولتی و نهادهای عمومی غیردولتی.
– برخورداری از سلامت کامل جسمانی و روانی و توانایی انجام وظایف شغل مورد درخواست.
– آشنایی با مهارتهای هفتگانه ICDL.
– داشتن بومیبودن استان یزد؛ بومی بودن داوطلبان بر اساس احراز محل سکونت و گزینش محلی توسط مراجع ذیربط جمعیت هلال احمر استان بررسی خواهد شد.
شرایط اختصاصی آزمون استخدامی هلال احمر
شرایط اختصاصی اعلامشده برای شرکت در این فراخوان به شرح زیر است:
– عنوان شغلی مورد نیاز: تکنسین امور دارویی.
– تعداد نیروی مورد نیاز: ۲ نفر.
– جنسیت: خانم و آقا.
– مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی، ترجیحاً در رشتههای علوم پزشکی و پیراپزشکی.
– داشتن گواهینامه دوره آموزش تکنسین دارویی شامل دارویاری، نسخهخوانی و دورههای مرتبط از مراکز معتبر.
– ارائه گواهی کار تجربی در داروخانه مورد تأیید، در صورت نداشتن مدرک دوره تکنسین دارویی.
– حداقل سن متقاضیان ۲۰ سال تمام و حداکثر ۳۲ سال تمام تا پایان مهلت ثبتنام است.
– متقاضیانی که سابقه کار در داروخانه داشته باشند و سابقه معتبر بیمهای ارائه کنند، میتوانند از افزایش سقف سنی برخوردار شوند و حداکثر تا ۳۸ سالگی امکان شرکت در فراخوان را خواهند داشت.
بر اساس اعلام هلال احمر، شرکت در آزمون هیچگونه حقی برای داوطلبان ایجاد نمیکند و این فراخوان نیز بدون تعهد استخدامی برگزار میشود. فرآیند جذب نیرو از طریق آزمون کتبی، عملی، مصاحبه و بررسی رزومه انجام خواهد شد.
زمان ثبت نام آزمون استخدامی هلال احمر
مهلت ثبتنام در فراخوان جذب تکنسین امور دارویی جمعیت هلال احمر استان یزد تا پنجشنبه ۱۹ شهریور ۱۴۰۵ تعیین شده است.
متقاضیان باید در مهلت تعیینشده مدارک خود را آماده کرده و به صورت حضوری در ساعات اداری تحویل دهند. پس از پایان مهلت ثبتنام، مدارک داوطلبان بررسی و مراحل بعدی فرآیند جذب طبق برنامه اعلامی برگزار خواهد شد.
مدارک لازم برای ثبتنام استخدام هلال احمر
داوطلبان واجد شرایط باید مدارک زیر را برای ثبتنام آماده و ارائه کنند:
۱. فرم تکمیلشده درخواست شغل به صورت خوانا.
۲. تصویر تمام صفحات شناسنامه.
۳. تصویر پشت و روی کارت ملی.
۴. تصویر آخرین مدرک تحصیلی دانشگاهی.
۵. تصویر کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم غیرپزشکی.
۶. تصویر مدارک و سوابق فعالیت داوطلبانه در جمعیت هلال احمر، از جمله نجاتگری، امدادگری و عضویت در سازمان جوانان و داوطلبان.
۷. تصویر مدارک مربوط به ایثارگری، در صورت وجود.
۸. تصویر مدرک دارویاری از مراکز معتبر.
۹. گواهی تأیید سابقه پرداخت حق بیمه از سازمان تأمین اجتماعی.
۱۰. سه قطعه عکس جدید ۴×۳.
نحوه ثبت نام آزمون استخدامی هلالاحمر
متقاضیان واجد شرایط باید مدارک مورد نیاز را در یک پاکت A۴ قرار داده و حداکثر تا روز پنجشنبه ۱۹ شهریور ۱۴۰۵ به صورت حضوری و در ساعات اداری به نشانی یزد، بلوار فردوسی، جمعیت هلال احمر استان یزد، واحد معاونت اداری و پشتیبانی، دبیرخانه ارائه کنند.
فرآیند جذب متقاضیان از طریق برگزاری آزمون کتبی، آزمون عملی، مصاحبه و بررسی رزومه انجام میشود و افراد پذیرفتهشده طبق ضوابط قرارداد قانون کار و تأمین اجتماعی با جمعیت هلال احمر همکاری خواهند کرد.
در صورتی که تعداد شرکتکنندگان در فراخوان اولیه به حد نصاب نرسد، جمعیت هلال احمر استان یزد میتواند نسبت به برگزاری فراخوان مجدد برای جذب حداکثری متقاضیان اقدام کند.
زمان برگزاری آزمون استخدامی هلال احمر
زمان دقیق برگزاری آزمون، محل آزمون و ساعت شروع آن هنوز اعلام نشده است و طبق اطلاعیه، این موارد از سوی معاونت پشتیبانی و منابع انسانی جمعیت هلال احمر استان یزد اطلاعرسانی خواهد شد.
داوطلبان باید توجه داشته باشند که شرکت در آزمون به تنهایی موجب ایجاد حق استخدامی برای آنها نخواهد شد و پذیرش نهایی پس از طی مراحل مختلف ارزیابی شامل آزمون کتبی، عملی، مصاحبه و بررسی رزومه انجام میشود.
