به گزارش اقتصادآنلاین، با نزدیک شدن به پایان سال و همزمان با بررسی لایحه بودجه و تعیین میزان افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵، موضوع پرداخت «فوقالعاده خاص» به کارکنان دولت بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته است؛ مزیتی که در چارچوب قانون برنامه هفتم توسعه پیشبینی شده و حالا با اعلام جزئیات جدید از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، به یکی از مهمترین مطالبات و پرسشهای جامعه کارمندی تبدیل شده است.
در حالی مجلس شورای اسلامی در تازهترین مصوبه خود، میزان افزایش حقوق کارمندان برای سال ۱۴۰۵ را تعیین تکلیف کرد که، براساس الان مسئولان بخشی از رشد دریافتی کارکنان در قالب امتیاز «فوقالعاده خاص» اعمال خواهد شد؛ موضوعی که علاوه بر حقوق ماهانه، میتواند بر مزایای بلندمدت از جمله بازنشستگی و پاداش پایان خدمت نیز اثرگذار باشد.
فوقالعاده خاص کارمندان چیست؟
فوقالعاده خاص یکی از مزایای مالی جدید است که در جزء ۳ بند «ب» ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه برای کارکنان دولت پیشبینی شده است. هدف از اجرای این مزیت، ارتقای عدالت در پرداختها، افزایش بهرهوری، تقویت امور حاکمیتی و نظارتی و همچنین حفظ نیروهای متخصص در دستگاههای اجرایی عنوان شده است.
این فوقالعاده در قالب امتیاز تعریف میشود و بر اساس آن، مبلغ مشخصی به حقوق پایه کارکنان افزوده خواهد شد. نکته مهم آن است که فوقالعاده خاص مشمول کسور بوده و در محاسبه حقوق بازنشستگی، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی نیز لحاظ میشود؛ بنابراین تأثیر آن صرفاً محدود به دریافتی ماهانه نیست و آثار بلندمدت نیز برای کارکنان خواهد داشت.
فوقالعاده خاص کارمندان به چه کسانی تعلق میگیرد؟
بر اساس قانون، دامنه مشمولان این مزیت گسترده در نظر گرفته شده است. مشمولان دریافت فوقالعاده خاص عبارتاند از:
• کارکنان دولت و دستگاههای اجرایی
• کارکنان و کارگران شهرداریها (با نظر وزیر کشور و متناسب با درجه شهرداریها)
• نیروهای مسلح و سایر نهادهای زیرنظر مقام معظم رهبری
• کارکنان قوه قضائیه، مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان و مجلس خبرگان رهبری
• معلمان
با این حال، اجرای این فوقالعاده منوط به رعایت سقف اعتبارات هر دستگاه و طی فرآیندهای قانونی خواهد بود و میزان دقیق پرداختی در هر دستگاه میتواند متفاوت باشد.
جزئیات جدید درباره فوقالعاده خاص کارمندان در سال ۱۴۰۵
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در توضیح نحوه افزایش حقوق سال آینده اعلام کرد افرادی که در حال حاضر حداقل حقوق را دریافت میکنند، در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۴۳ درصدی مواجه خواهند شد. این میزان افزایش برای حقوقهای بالاتر بهصورت پلکانی کاهش یافته و برای افرادی که سقف حقوق را دریافت میکنند، به ۲۱ درصد میرسد.
به گفته وی، از مجموع افزایش پیشبینیشده برای سال آینده، حدود ۴ هزار و ۴۰۰ امتیاز مربوط به فوقالعاده خاص است؛ در حالی که سقف پیشبینیشده در قانون برنامه هفتم توسعه برای این مزیت ۲۵ هزار امتیاز تعیین شده و مجلس در مصوبه اخیر خود، ۴۴۰۰ امتیاز آن را لحاظ کرده است.
بر این اساس، فوقالعاده خاص بخشی از بسته افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ محسوب میشود که با هدف بهبود معیشت کارکنان و تقویت انگیزه شغلی آنان در نظر گرفته شده است. با این حال، زمان دقیق اجرا و واریز این
مزیت به تصویب نهایی بودجه و ابلاغ آییننامههای اجرایی از سوی دولت بستگی دارد.
